art. 18

Impiegati appartenenti alle categorie protette (l.68/99) Modena

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Per azienda leader del settore packaging alimentare con sede a Modena, siamo alla ricerca di differenti profili appartenenti alle categorie protette (L.68/99) per svolgere attività impiegatizie.

responsabilità

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

appartenenza alle categorie protette (L. 68/99 art. 1, art. 18);

esperienza pregressa in contesti aziendali strutturati;

disponibili al lavoro a giornata, con orario full time.

esperienza

non richiesta

competenze

Si richiedono le seguenti competenze:

esperienza pregressa in amministrazione, marketing, finanza, ambiti ingegneristici e logistica;

capacità di gestione del contatto con i clienti; * conoscenza base della lingua inglese;

Si offre: contratto di somministrazione di 12 mesi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
Candidati facilmenteModena, Randstad,

Addetto logistica Settore Automotive CATEGORIE PROTETTE L.68/99 Busto Arsizio

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Addetto logistica Settore Automotive CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Per rafforzamento dell’organico di concessionaria auto nelle vicinanze di Busto Arsizio, in forte e costante crescita, cerchiamo un addetto logistica e movimentazione delle vetture.

La persona inserita si occuperà di svolgere attività di movimentazione del parco auto, sia sul piazzale che esternamente, in base alla pianificazione delle consegne dei veicoli. Gestirà l’arrivo delle vetture con le bisarche, la verifica in fase di carico/scarico, monitoraggio optional e allestimenti.

Sono richieste:

  • Patente B conseguita da almeno un anno e disinvoltura nella guida di automobili anche di dimensioni importanti;
  • Dinamicità e serietà, voglia di confrontarsi con un ambiente energico e altamente formativo;
  • Doti di attenzione sul lavoro, precisione e ordine;
  • Dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare il pacchetto Office;
  • Iscrizione al collocamento mirato, Categorie protette, L.68/99.

Requisito fondamentale: iscrizione alle liste del collocamento mirato disabili e/o ex art. 18 (legge 68/99).
Candidati facilmenteBusto Arsizio, Varese – Gallarate, Varese, Studioemme,

Receptionist – Categorie Protette L.68/99 Roma

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Orienta SpA Agenzia per il Lavoro seleziona per nota autoconcessionaria multibrand a Roma Sud

UN/UNA RECEPTIONIST CATEGORIE PROTETTE ART.1 ART.18 LEGGE 68/99

La figura si occuperà di attività di front office andando nel particolare a svolgere le seguenti mansioni:

– Accoglienza clienti;
– Gestione del centralino e smistamento e-mail;
– Organizzazione agenda;
– Inserimento e archiviazione dati su gestionale.

Requisiti del/la candidato/a:

– Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99;
– Conoscenza di Microsoft Office con un focus particolare su Excel;
– Essere automunito/a per raggiungere la sede lavorativa.

Orario di lavoro full time 38 ore lavorate su 2 turni:

– I turno dal lunedì al venerdì 8.30-13.00 e 14.00-17.06
– II turno dal lunedì al venerdì 8.30-13.00 e 14.00-16.06 + SABATO 8.00-13.00
Luogo di lavoro: Roma Sud, Pontina – Mostacciano

Contratto offerto: 5° livello CCNL commercio (tredicesima e quattordicesima)

Settore: Industria automobilistica

Ruolo:

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato
Candidati facilmenteRoma, Orienta,

Addetti Customer Care – CAT. PROTETTE L.68/99 Milano

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Ricerchiamo persone da inserire in diversi team dedicati ad attività di customer care, inbound e outbound, quali:
Gestione informativa e assistenza clienti inbound;
Conduzione di campagne telefoniche di customer satisfaction e prevention;
Attività di back office;
Eventuali attività outbound volte alla fidelizzazione del cliente

Requisito fondamentale: iscrizione alle liste del collocamento mirato disabili e/o ex art. 18 (legge 68/99)

Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
Diploma di scuola superiore
Buona conoscenza del PC e del pacchetto Office
Buone capacità dialettiche e comunicative
Buone doti di affidabilità e precisione, autonomia, proattività e capacità organizzative
Team-working e attitudine al problem-solving

Orario di lavoro: full time o part time 20 ore, dal lunedì alla domenica con turnistica a rotazione con pianificazione bisettimanale. Dopo un adeguato periodo di affiancamento operativo, è prevista la possibilità di svolgere l’attività lavorativa in modalità ibrida (50% in presenza e 50% in smartworking).

Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e trasformazione del rapporto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato della durata di 36 mesi. Il contratto applicato è CCNL delle Telecomunicazioni, l’inquadramento previsto per chi ha meno di 12 mesi di esperienza nella mansione, sarà al 2° livello (retribuzione annua lorda 19.362,59 euro per il full time). Per chi ha più di 12 mesi di esperienza l’inquadramento sarà al 3° livello (retribuzione annua lorda 21.089,38 euro per il full time). L’importo della retribuzione è da riproporzionare rispetto alla percentuale di part time.
Candidati facilmenteMilano, Nexteria,

Help Desk Categorie Protette ar.1 L.68/99 Roma

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La risorsa ideale dovrà occuparsi di fornire supporto tecnico efficiente e tempestivo agli utenti interni ed esterni, garantendo la risoluzione di problemi IT e la soddisfazione del cliente.

Responsabilità:

  • Assistenza tecnica:
  • Rispondere alle richieste di assistenza via telefono, email, chat o in persona.
  • Fornire istruzioni chiare e concise per la risoluzione dei problemi.
  • Documentare le interazioni con gli utenti e le soluzioni adottate.
  • Gestione ticket:
  • Creare e gestire ticket per le richieste di assistenza.
  • Assegnare i ticket ai team appropriati in base al livello di complessità.
  • Monitorare l’avanzamento dei ticket e comunicare con gli utenti sugli aggiornamenti.
  • Ricerca e risoluzione di problemi:
  • Ricercare e identificare le cause dei problemi.
  • Applicare le migliori competenze per la risoluzione dei problemi.

ottima opportunità di crescita professionale|società IT

La risorsa ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

  • appartenenza alle categorie protette art.1 L.68/99.
  • Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo di help desk.
  • Ottime capacità di problem solving e di analisi.
  • Capacità di lavorare autonomamente e in team.
  • Conoscenza del Pacchetto Office.
  • La conoscenza dell’inglese è considerata un vantaggio.

Società IT operante nel settore della mobilità sostenibile presente in America, Australia e Europa.

Offerta economica:

  • Stipendio annuale lordo: da commisurare in base all’effettiva esperienza della risorsa
  • Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione + Ticket buoni pasto
  • Orario di lavoro: 9-18
  • Smart working: Possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana
  • Sede: Roma EUR

Candidati facilmenteRoma, Page Personnel,

Addetto Vendite part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) Milano

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Introduzione

Nel ruolo di Addetto Vendite ti occuperai di tutte le attività operative all’interno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti.

Se ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

  • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
  • Rifornimento dei prodotti sui bancali
  • Preparazione dei nuovi articoli in promozione
  • Gestione della cassa
  • Sistemazione e pulizia dei locali.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite appartenente alle categorie protette art. 18 (Legge 68/99) sono:

  • Iscrizione alla lista delle Categorie Protette art. 18 (Legge 68/99)
  • Diploma di maturità
  • Spiccato orientamento al cliente
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Affidabilità e flessibilità
  • Approccio Multitasking.
  • Interesse per il commercio

La nostra offerta

Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite appartenente alle categorie protette art. 18 (Legge 68/99)?

  • Contratto di lavoro part-time e organizzazione del lavoro su turni
  • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
  • Un’azienda solida e strutturata
  • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job”
  • Retribuzione al minuto
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!
Candidati facilmenteMilano, Lidl,

Inside Sales Appartenente alle categorie Protette L.68/99, Monza Brianza

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Per azienda di Vimercate cerchiamo un Inside Sales appartenete alla legge 68/99 art. 1 o 18.

RESPONSABILITA’
– Sviluppare e qualificare nuove opportunità di lead per incrementare le entrate in mercati verticali specifici.
– Generazione di potenziali clienti attraverso ‘chiamate a freddo e a caldo’ e qualificazione di lead da lead di marketing, servizi di telemarketing e web
– Costruire relazioni con partner di canale specifici che siano rilevanti per i vostri account e le vostre opportunità.
– Sviluppare relazioni con gli utenti finali.
– Gestione accurata di tutti i lead, le opportunità e i dati associati tramite lo strumento CRM Salesforce.com (SFDC) e aggiornamento di tutte le attività all’interno di SFDC.
– Sviluppare, apprendere e comunicare proposte di vendita specifiche ai clienti finali.
– Raggiungere tutti gli obiettivi prefissati e realizzare i KPI.
– Mantenere una conoscenza aggiornata del settore e della posizione competitiva dell’azienda.
– Pianificazione strategica e tattica congiunta con l’Account Manager.
– Assicurare tutti gli altri compiti associati alla gestione degli account: organizzazione di valutazioni, licenze, rinnovi e preventivi, solo per citarne alcuni.
– Fornire previsioni accurate insieme all’Account Manager ed essere in grado di fornire una previsione dell’attività quando l’Account Manager è assente.
– Gestire il ciclo di vendita end-to-end di tutte le opportunità più piccole, compresa la gestione dei ‘rinnovi’.
– Assumere la responsabilità di campagne di marketing specifiche per la vostra regione/account, utilizzando il team di telemarketing per le chiamate iniziali. Essere in grado di fornire un feedback del successo al team di vendita e di marketing più ampio.

SI RICHIEDE
– Conoscenza della lingua inglese
– Esperienza analoga o almeno trasversale alla mansione

Si offre contratto a tempo Indeterminato
Ral da valutare in base al profilo

Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B

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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Candidati facilmenteVimercate, Monza Brianza, Adecco,

Engineering Consultant CATEGORIE PROTETTE L.68/99 Modena

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Engineering Consultant-CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Capgemini Engineering è alla ricerca di persone appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (art.1 – L.68/99) che abbiano una forte motivazione a voler intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e multidisciplinare.
Gli ambiti in cui siamo attivi sono: Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure & Transportation, Energy, Utilities & Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor & Electronics, Industrial & Consumer, Software & Internet, trasversalità di mercato e R&D.
All’interno di Capgemini Engineering vi sono diverse aree di intervento come lo sviluppo sw (web, IOT), sviluppo di sistemi embedded, progettazione meccanica ed elettronica, data science e intelligenza artificiale, networking, quality management, test engineer, calibration, Model Based Design, powertrain e cyber security. Inoltre, utilizziamo nuovi approcci scientifici, analitici e digitali per migliorare lo sviluppo dei farmaci. Infine, disponiamo di funzionalità intelligenti per rendere più efficiente la supply chain adottando nuovi modelli di impegno commerciale per ottenere i risultati desiderati in tutti gli ambiti in cui siamo attivi..
La ricerca è aperta su Modena e Pisa e i candidati ideali sono laureati o laureandi in discipline ingegneristiche o materie STEM.
Requisiti:
– Laurea in materie stem e/o ingegneristiche
– Appartenenza alle categorie protette
Completano il profilo:
– Buona conoscenza dell’inglese
– Voglia di mettersi in gioco
– Capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.
In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.

Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition.

Inclusion & Diversity
Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Candidati facilmenteModena, Capgemini,

Addetti/e vendita – cat. protette (L. 69/99-art.18) Brindisi

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Sei alla ricerca di un’opportunità nel settore della vendita con la possibilità di fare la differenza?
Adecco Brindisi Ricerca, per azienda Leader della GDO, Addetti/e Vendita appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 – art.18.

Sede di Lavoro: Brindisi, Italia

Responsabilità:

  • Assistenza alla clientela con un approccio cortese e professionale.
  • Gestione delle operazioni di cassa con precisione e affidabilità.
  • Organizzazione e sistemazione della merce sugli scaffali.
  • Mantenimento del layout merceologico per garantire un ambiente di acquisto piacevole.
  • Pulizia e ordine del punto vendita per una presentazione accogliente.

Requisiti:

  • Affidabilità e serietà nell’approccio al lavoro.
  • Capacità di relazionarsi positivamente con i clienti.
  • Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti delle esigenze lavorative.
  • Buone capacità comunicative e relazionali.
  • Disponibilità a lavorare su turni e durante i festivi.
  • Residenza nelle zone limitrofe a Brindisi.
  • Possesso di patente di guida e automuniti.

Ulteriori Informazioni:
Precedenti esperienze nella Grande Distribuzione Organizzata o nel settore alimentare saranno considerate positivamente ma non sono indispensabili.

Se sei pronto/a a metterti in gioco in un ambiente dinamico e stimolante, invia il tuo curriculum vitae aggiornato e, qualora in linea con la posizione ricercata, sarai ricontattato/a al più presto!

Titolo di studio:
Diploma / Accademia

Disponibilità oraria: Disponibilità fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto,

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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Candidati facilmenteBrindisi, Adecco,

OPERAIO CATEGORIA PROTETTA ART.18 L68/99 Frosinone

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Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Frosinone, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A CATEGORIA PROTETTA ART.18 L.68/99 L’operaio/a dovrà occuparsi di gestire presse automatiche e semiautomatiche REQUISITI: -iscrizione alle liste delle categorie protette come ( Art. 18 – L. 68/99 come orfano/a, profugo/a etc); -diploma tecnico (indirizzi: meccanico, elettronico, elettrotecnico, etc.) -una minima esperienza pregressa nel ruolo di operaio/a di produzione, preferibilmente nel settore metalmeccanico; -ottima manualità; -disponibilità immediata. ORARIO DI LAVORO: full-time su turni (mattina, pomeriggio), con disponibilità a svolgere straordinari. CONTRATTO: CCNL METALMECCANICO PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA CONFAPI si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, retribuzione da valutare in base all’esperienza maturata dalla risorsa LUOGO DI LAVORO: FROSINONE
Candidati facilmenteFrosinone, Orienta,