Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton Recruitment, brand di Gi Group Holding specializzato nella selezione di profili qualificati, ricerca per un’importante azienda cliente figure di Developer Frontend, Backend e Full Stack appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68/99.
L’inserimento è previsto presso la sede di Bologna, all’interno di un ambiente tecnologico moderno che offre interessanti prospettive di crescita professionale.
Attività previste
Le risorse selezionate saranno coinvolte nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni software, occupandosi di:
- sviluppo di applicazioni backend;
- sviluppo di interfacce frontend moderne;
- progettazione e manutenzione di applicazioni Full Stack;
- realizzazione di interfacce utente con React;
- sviluppo utilizzando TypeScript e CSS;
- gestione dei database tramite SQL e MySQL;
- collaborazione con i team di sviluppo;
- partecipazione ai progetti di evoluzione digitale dell’azienda.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere:
- appartenenza alle categorie protette Art. 1 Legge 68/99;
- diploma tecnico oppure laurea in Informatica, Ingegneria o titolo equivalente;
- disponibilità a lavorare a Bologna o in Emilia-Romagna;
- disponibilità immediata.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in ruoli analoghi.
Competenze tecniche
L’azienda ricerca candidati con conoscenze di:
- React;
- TypeScript;
- CSS;
- SQL;
- MySQL;
- sviluppo Frontend;
- sviluppo Backend;
- sviluppo Full Stack.
Contratto e retribuzione
L’offerta prevede:
- contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Commercio;
- 14 mensilità;
- RAL orientativa tra 30.000 e 35.000 euro;
- buoni pasto da 7 euro al giorno;
- welfare aziendale;
- premi di produzione.
Orario e modalità di lavoro
🕒 Full time
- 40 ore settimanali;
- dal lunedì al venerdì;
- orario 09:00 – 18:00;
- modalità di lavoro ibrida con un giorno di presenza settimanale.
Sede di lavoro
📍 Bologna
La ricerca è rivolta anche a candidati disponibili a lavorare in Emilia-Romagna.
Perché candidarsi
Il settore dello sviluppo software continua a essere uno dei più dinamici del mercato del lavoro italiano.
Questa opportunità consente ai candidati appartenenti alle categorie protette di entrare in un contesto innovativo, con contratto stabile, retribuzione competitiva e possibilità di lavorare in modalità ibrida.
L’inserimento in un’importante realtà tecnologica permette inoltre di sviluppare competenze molto richieste nel mercato ICT, lavorando con tecnologie moderne e progetti ad alto contenuto innovativo.
Come candidarsi
Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso Grafton Recruitment allegando il curriculum vitae aggiornato.
L’offerta è rivolta esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette Art. 1 della Legge 68/99.