Docenti GAE: richiesta della riserva dei posti per categorie protette

I docenti inseriti nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE) che appartengono alle categorie protette possono presentare la richiesta per beneficiare della riserva dei posti prevista dalla normativa vigente.

La domanda dovrà essere presentata entro il 2 luglio, nel rispetto delle indicazioni fornite dal Ministero dell’Istruzione e dagli uffici competenti.

Chi può richiedere la riserva

La riserva dei posti è destinata ai candidati che possiedono i requisiti previsti dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato delle persone con disabilità e delle altre categorie aventi diritto.

Tra i requisiti generalmente richiesti figurano:

  • appartenenza alle categorie protette;
  • iscrizione negli elenchi del collocamento mirato;
  • possesso della documentazione richiesta;
  • inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento.

Perché è importante presentare la domanda

La riserva consente ai candidati aventi diritto di beneficiare delle quote previste dalla normativa nelle procedure di assunzione e nomina del personale docente.

Si tratta di una tutela fondamentale finalizzata a favorire l’inclusione lavorativa e l’accesso all’impiego pubblico delle persone appartenenti alle categorie protette.

Come presentare la richiesta

I docenti interessati devono verificare attentamente le indicazioni operative e le modalità di presentazione previste dall’amministrazione scolastica.

È consigliabile controllare la corretta registrazione del titolo di riserva e la documentazione necessaria prima della scadenza.

Attenzione alla scadenza

La richiesta della riserva deve essere inoltrata entro il 2 luglio 2026.

La mancata presentazione entro i termini previsti potrebbe comportare l’impossibilità di beneficiare della riserva nelle successive operazioni di assunzione e nomina.

Dove trovare maggiori informazioni

Per approfondire tutti i dettagli, le istruzioni operative e i requisiti richiesti è possibile consultare la comunicazione pubblicata da CISL Scuola Roma e Rieti.

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