Disabilità e Lavoro in Lombardia: 15.000 Posti Vacanti

L’Uil denuncia una carenza di assunzioni e discriminazioni contro le categorie protette, evidenziando come molte aziende preferiscano pagare sanzioni piuttosto che rispettare le quote obbligatorie previste dalla legge.

Nella regione Lombardia, su 23.108 posti di lavoro destinati alle categorie protette, soltanto 7.200 risultano occupati, creando un vuoto di opportunità non sfruttate e un’attuazione inefficace delle normative per favorire l’inclusione lavorativa dei disabili.

La creazione di uno sportello di ascolto sulle pari opportunità, inaugurato dalla Uil Milano e Lombardia, mira a fornire un ambiente accogliente e privo di giudizi, offrendo assistenza a chiunque incontri problemi sul lavoro, inclusi i disabili.

Inoltre, la regione ha stanziato 77 milioni di euro per il biennio 2024-2025 per promuovere l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, con il 63% delle risorse destinate al finanziamento delle politiche attive di collocamento mirato.

Addetto all’assemblaggio elettrico iscritto nelle liste del collocamento mirato (l68/99)

Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, leader in Italia nella produzione di lead, ci ha affidato l’incarico di individuare una persone interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO ALL’ASSEMBLAGGIO DI COMPONENTI ELETTRICI ISCRITTI NELLE LISTE DEL COLLOCAMENTO MIRATO (L68/99), da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione.

Luogo di lavoro: vicinanza Crema

Il ruolo di addetto all’assemblaggio elettrico prevede l’assemblaggio di componenti elettrici a banco con utilizzo di avvitatori elettrici e strumenti da banco.

Per ricoprire tale ruolo e’ necessario:

  • avere buona manualità e attenzione ai particolari.
  • essere disponibili ad apprendere una mansione dinamica

Orario di lavoro: dal lunedì a venerdì su giornata

L’inquadramento contrattuale prevede:

– qualifica di operaio

– livello D1 CCNL metalmeccanica industria

– welfare aziendale

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e contatta la Filiale di Crema, viale Alcide De Gasperi 60, 0373 430817 – crema@relizont.com

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Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta’ e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito

RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Candidati a questa offertaLombardia, Relizont,

CATEGORIE PROTETTE – Fullstack developer (JN -072023-6122067)

Per conto di una multinazionale leader nel settore della tecnologia, con una vasta portata globale, cerchiamo un* professionista appartenente alle categorie protette L.68/99 per il ruolo di Fullstack Developer.

Dettagli sul cliente

L’azienda cliente riconosciuta a livello europeo è specializzata in sviluppo e consulenza informatica.

Descrizione

  • Progettare, sviluppare e implementare soluzioni software complete, dal front-end al back-end, seguendo le b est practices di sviluppo.
  • Collaborare con il team di progettazione e gli sviluppatori per creare interfacce utente intuitive e user-friendly.
  • Partecipare alla definizione e all’implementazione di architetture software scalabili e robuste.
  • Scrivere codice pulito, efficace e manutenibile, garantendo la conformità agli standard aziendali.
  • Integrare sistemi e servizi esterni, assicurando la coerenza e l’efficienza delle applicazioni.
  • Lavorare in team multidisciplinari e partecipare attivamente agli incontri di pianificazione e sviluppo.

Profilo del Candidato

  • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
  • Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o campo correlato è preferibile
  • Esperienza comprovata nello sviluppo fullstack, con competenze sia sul lato front-end che sul lato back-end.
  • Conoscenza approfondita di almeno un framework front-end (es. React, Angular, Vue) e un framework back-end (es. Node.js, Django, Ruby on Rails).
  • Competenza in linguaggi di programmazione come JavaScript, HTML, CSS, e conoscenza di linguaggi back-end come Java, Python o Ruby.
  • Familiarità con database relazionali e non relazionali, e capacità di progettare e ottimizzare query.
  • Abilità di lavorare efficacemente in team, comunicando in modo chiaro e collaborando con membri di diverse competenze.

offerta di lavoro

  • Ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità.
  • Opportunità di sviluppo professionale continuo e formazione.
  • Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.

Candidati a questa offertaLombardia, Page Personnel,

Regione Lombardia Investe 77 Milioni di Euro per Potenziare l’Occupazione delle Persone con Disabilità

Regione Lombardia ha annunciato un sostanziale impegno a favore dell’occupazione delle persone con disabilità, stanziando 77 milioni di euro. La proposta, ideata da Simona Tironi, assessora all’istruzione, formazione e lavoro, è il risultato di una collaborazione proficua con il Comitato Disabili, il quale ha visto l’accoglimento di tutte le richieste avanzate.

Dai 77 milioni, 48,5 milioni saranno destinati a finanziare politiche attive con piani provinciali e collocamenti mirati, mirando all’inserimento significativo nel mondo del lavoro. Allo stesso tempo, 23,1 milioni supporteranno l’inclusione scolastica, mentre 5,4 milioni saranno investiti nella programmazione, gestione, monitoraggio, valutazione e sostegno alla rete degli operatori.

Simona Tironi afferma: “L’obiettivo è uniformare su tutto il territorio regionale le misure attivate con le risorse del fondo, mantenendo elevati standard di qualità.” Nel biennio 2024-2025, sono previste significative novità, tra cui la Dote Lavoro strutturata con uno schema unico per armonizzare le procedure in coordinamento con la Dote Unica Lavoro Disabili e altre politiche. Particolare attenzione è rivolta all’alternanza scuola-lavoro con un focus su tutte le fasi di avvicinamento al mondo del lavoro. I fondi consentiranno inoltre l’attivazione di programmi di formazione per i docenti.

Le persone con disabilità da spettro autistico beneficeranno anch’esse degli interventi, con l’estensione dell’età di partecipazione fino a oltre i 29 anni (precedentemente limitata a 16-29 anni). Inoltre, sarà implementato un servizio di interpretariato nel linguaggio dei segni per massimizzare l’inclusività nei confronti delle diverse tipologie di disabilità.