Neoalureat*-Neodiplomat*in materia umanistiche/ Giurisprudenza/ Economia/ Marketing- ambito Human Resources- Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Descrizione azienda

Il nostro partner è una consolidata realtà produttiva, specializzata nella produzione della calce. Utilizza un approccio responsabile, sicuro e sostenibile in termini ambientali, suo obiettivo è supportare diversi settori industriali (settore siderurgico, manifatturiero, ambientale, energetico, edile) su tutto il territorio nazionale italiano, con una capillarità che favorisce lo spostamento logistico e l’economia ambientale. Grazie al clima positivo e l’attenzione posta alla Persona, il nostro Partner conta di una rete di dipendenti con una forte identità e senso di appartenenza aziendale.

Posizione

Per ampliamento e riorganizzazione dei processi aziendali interni, il nostro Partner è alla ricerca di una figura da inserire, all’interno del reparto HR, tramite stage extracurriculare (scopo assunzione).

La risorsa verrà supportata e formata su un piano di carriera orientato all’ambito Human Resources:

La formazione relativa al ruolo verterà su due macroaree:

Attività di HR orientate alla ricerca e selezione:

  • Capacità di gestione del processo di hiring secondo i tempi e i costi definiti dalle linee di competenza;
  • Lavorare a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni;
  • Stesura job description
  • Screening delle candidature e pianificazione e conduzione di colloqui;
  • Gestione database interno neoassunti;
  • Fornire aggiornamenti e segnalazioni di posizioni aperte al manager di linea, aggiornando costantemente il database delle assunzioni.

Attività HR Analitycs:

Per supportare l’implementazione dei tools interni, previa formazione, sono previste le seguenti attività:

  • Inserimento e monitoraggio dati relativi ai dipendenti e processi HR;
  • Organizzazione dei dati;
  • Aggiornamento dei record;
  • Creazione reportistica e analisi KPI.

Requisiti

· Neodiplomat* e neolaureat* preferibilmente in materie Umanistiche/Economiche;

· Dimestichezza con utilizzo del pacchetto Office;

· Buone capacità comunicative e relazionali;

· Interesse per il settore HR sia sul fronte più relazionale che analitico;

· Abilità nel lavorare in team.

Altre informazioni

Stage extracurriculare della durata di 6 mesi (a scopo di assunzione);

Rimborso spese 1000€ mensili;

Smart working 2 volte a settimana.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Candidati a questa offertaLecco, W Executive,